次のキャリアを積極的に探している場合や、まだ計画を立てていないが次のキャリアプランについて当社のコンサルタントと話したい場合は、お気軽にご連絡ください。
キャリアのヒント & 相談
明日何が起こるかはわかりません：
現在の仕事に満足していても、常に目を光らせておくべきです。 「明日何が起こるかはわからないからです。」 連絡を取り合うことは金銭的なコストはかかりませんが、予期しないキャリアの問題（例：突然の職を失う）に対する積極的なセキュリティと解決策になります。ビジネスのプロフェッショナルとして、どんな問題に直面しても解決するために積極的なイニシアティブを取るべきです。万が一困難に直面した場合（例：会社の倒産で職を失うなど）、事前に「Keep in Touch」のネットワークやその他の手段で次の仕事を見つけることができます。
現在または将来のキャリア開発のために、就職市場を探索したい、または5〜10分のカジュアルな話をしたい場合は、私たちのプロフェッショナルなコンサルタントが、あなたのご都合に合わせてデジタル会議または対面でのカジュアルなディスカッションを喜んで手配いたします。オフィスアワー後や週末にも対応可能です。
ご注意いただきたい点として、私たちはどのタレント（候補者）からもコンサルティング費用をいただいておりません。私たちのクライアント（採用企業）が、オープンポジションの成功したクローズに対して費用を支払います。
送出機関の選定
将来のキャリアのためには、求人エージェンシーなどの第三者のサポートが必要になる場合があります。次の仕事の機会を見つけるために、適切なリクルートメントコンサルタントを選ぶことが重要です。そのため、慎重に選ぶことをお勧めします。
ベテランでプロフェッショナルなコンサルタントが、あなたの次のキャリア成長をサポートします。彼らはあなたの個性、長期的なキャリア成長、さらにはご家族のことまで気にかけてくれます。
もしご家族がいらっしゃる場合、高いリスク（例：スタートアップ企業や高い社員離職率の企業に参加すること）を取るのは難しいかもしれません。ご家族のことを考慮すれば、安定していて社員の離職率が低い企業に参加することでリスクを最小限に抑えることができます。高い報酬は得られないかもしれませんが、企業の財政危機や企業文化のミスマッチなどでいつ仕事を失うリスクを減らすことができます。
プロフェッショナルな採用コンサルタントは、あなたの将来の雇用主、企業文化、採用マネージャー／未来の上司、ビジネスの状況などについての情報を提供しようと努めます。
もし、間違った雇用主に入社することを決めた場合、非常に短期間で退職するか、ストレスやうつで自分自身を追い詰めることになります。長期的なキャリア成長のためには、各企業で安定したキャリア（少なくとも平均4〜5年以上）を続けることが重要です。頻繁に転職を繰り返す（平均2〜3年ごと）は、次の雇用主に良い印象を与えません。仕事は見つかるかもしれませんが、シニアレベルのマネージャーや経営陣に昇進するのはかなり難しくなります。
ベテランのリクルーターは、優れたキャリアアドバイザーとしてあなたをサポートします。できるだけ多くのコンサルタントと会って、信頼できる適切なコンサルタントを選ぶようにしましょう。
履歴書を送る
将来のキャリアプランについて、電話または対面でキャリアアドバイザーに相談したい場合は、お気軽にご連絡ください。インタラクティブでカジュアルなディスカッションを行うために、事前に履歴書または簡単なバックグラウンドの概要を送っていただけると幸いです。
プライバシー保護
Bindoo Next Ltd Bindoo Next Ltd は日本の労働省に認可された人材紹介会社であり、機密情報の取り扱いに関する特別な研修を受けています。私たちは、お客様の個人情報および企業情報が厳格に保護されることをお約束します。お客様のプライバシーを保護するために、私たちは一切の情報を公に広告することはなく、また当社のホームページにも掲載いたしません。私たちは、お客様およびタレントの情報を最大限の注意を払って取り扱い、日本のデータ保護プライバシーポリシーに従い、情報を管理しています。お客様の同意なしに第三者と情報を共有することはありません。